中暑算工伤吗？高温作业注意事项
中暑算工伤吗？高温作业注意事项
3、注意高温季节的防暑降温工作。
（1）摄入一定含盐的清凉饮料
劳动者在高温工作时，人体会大量出汗，造成体内水分和钾、钠等丢失，可引起水盐代谢紊乱，所以只有通过供给足够的含盐饮料，才能补偿水和盐分的丢失。劳动者除了应注意及时避暑，劳逸结合，还应当摄入一定含盐的清凉饮料。
（2）高温季节饮食应补充优质蛋白质
由于高温环境下作业，人体过热，蛋白质分解代谢增强而造成负氮平衡。故劳动者在高温季节饮食应补充优质蛋白质，如瘦肉、鸡蛋、牛奶和豆制品。
（3）应进行就业前和入暑前体格检查
劳动者也要做好自我医疗预防工作。需进行高温作业的，应进行就业前和入暑前的体格检查。凡有心血管系统器质性疾病，持续性高血压、溃疡病，活动性肺结核以及肝、肾、内分泌疾病等，均不宜从事高温作业。
中暑算工伤吗？高温作业注意事项
劳动者因高温作业引起中暑的，经诊断为职业病、认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者因高温天气作业引起中暑的，可以申请工伤认定，符合规定的享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上中暑死亡或中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。此外，不得安排怀孕女职工、未成年工等人群在35℃以上的高温天气作业。用人单位违反国家有关法规、危害劳动者身体健康，问题严重的，按照国家有关法规追究用人单位及其负责人的相应责任。
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