蓝标员工再发声 蓝标暴力裁员事件新进展(4)

发布时间:1970-01-01 08:00:00 来源: 互联网 栏目: 社会 点击:
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  这条堪称最全套路集锦,看着让人痛心。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

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这个如果是真的,公司不但涉嫌违法而且还不人道。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

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  也有老蓝标人站出来这么说。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  6根据我们之前的沟通结果,蓝标方面应该已经准备好了所谓证据。这几天,蓝标也有充足的时间准备。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  我想说,这次我们不会再退缩了,无论发生什么,我们都已经做好了最坏的打算。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  在蓝标的这段时间,工作上还算是勤勤恳恳,加班到再晚,我也没有抱怨过什么。但如果离开公司的时候,得到的是这样一个评价,我觉得是不能接受的。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  我决定为自己而战,为自己脆弱的名誉而战。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  如果将来我有了自己的公关公司,大概不会像蓝标这样处理公关危机。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  真诚而非算计,实事求是而非强词夺理,正面回应而非顾左右而言他,解决问题重塑信任而不是简单掩盖问题。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  7、最后,我还是希望蓝色光标方面能立即停止侵害并致歉。Oscar说原则问题他绝不妥协,可我也有我的底线。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  最后的最后,也希望大家回到事情的本质。希望蓝色光标就HR暴力裁员,是否存在离职员工赔偿不合理等问题做出调查和正面回复,这是公众最想了解的。这也是蓝标需要真正面对的问题,希望你们能给拿出让公众信服的说法。而不是通过抹黑我的个人形象,来合理化HR涉嫌非法暴力开除我的行为。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  你说这只是个案,大家相信吗?蓝标太大,大到不敢正视自己的问题。我觉得,一个公司不论做到多大,最怕的是价值观出了问题。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

  比如某一些公司赚了不该赚的钱,一些公司则省了不该省的成本。劳动者是弱势的,但我们也永远要记住,我们越弱势,自己的权益就越得不到保障。本来希望能体面的解决好这个事情,但现在看来太难了。他强任他强,清风拂山岗,他横由他横,明月照大江。和大家共勉,我们也会奉陪到底。dic皖西南新闻网|www.xiangwenkeji.com

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