中兴要求员重工学欧美法律，因被罚！
中兴公司已经在强化合规管理，要求每个员工重新学习欧美法律、法规、反贿赂等知识，参加合规考试要做到100分（满分）才算通过。
4月16日，美国商务部宣布，因中兴通讯未履行和解协定中的部分协议，美国商务部将禁止美国企业向中兴通讯销售元器件。该项出口禁令即时生效，有效期长达7年。
中兴通讯的供应商之一英特尔公司4月18日表态：“我们已经知晓美国商务部的命令，并将遵守相关法律法规的要求。”英特尔相关人士强调，这是全球统一口径。中兴通讯的另外两家供应商高通和微软则未回应。
另外，根据美国政府周一（4月16日）发出的技术禁令，在7年时间里，中兴将无法获得美国公司的技术，即日起生效。这意味着，中兴可能无法在其设备中使用谷歌开发的手机操作系统Android（安卓）。对此，中兴董秘办人士回应称，公司目前尚在核实事件的真伪，目前处于信息不对称的状态，需要对整体事件评估后才能清楚对公司的具体影响，再去讨论是否有新的系统取代安卓软件。
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3月8日，通信方案制造商中兴通讯发布公告称，公司已与美国商务部工业与安全局(“BIS”)、美国司法部(“DOJ”)及美国财政部海外资产管理办公室(“OFAC”)达成协议。
因为公司违反了美国出口管制法律，并在调查过程中因提供信息及其他行为违反了相关美国法律法规，公司同意支付8。92亿美元的罚款。
对此，中兴董事长兼CEO赵先明表示，“中兴承认违反美国出口管制相关法律法规，愿意承担相应的责任。公司将继续积极致力于变革，并已制定了新的合规流程及进行了重大人事调整。”
他还表示，“我们从这次经历中吸取了很多经验教训，将努力成为出口管制合规治理的典范，致力于打造一个合规、健康、值得信赖的新中兴通讯。与美国政府达成和解，能够使中兴通讯获得未来发展的更为坚实的基础。”
