济南华联辞退涉侵害他人员工该事件最新后续报道！！
【济南华联辞退涉侵害他人员工】从华联给出的理由来看，这名员工的行为，显然不是因为吃请，而是其他方面的行为。那么，除了被用人单位辞退外，是否还要追究刑事责任，也是需要警方深入调查的事。
8月9日，在阿里宣布对侵害女员工的当事人王某进行“辞退、永不录用”的处罚决定后，济南那边的华联超市也对参加商务宴请活动的员工张国进行了处罚：“予以辞退。该员工是否存在违犯法律的行为，有待警方调查确定。”
虽然说辞退涉事者，可以理解为员工违反单位制度，接受业务单位宴请。也可理解为在宴席上有不规矩行为，受到单位纪律处罚。
而从华联给出的理由来看，这名员工的行为，显然不是因为吃请，而是其他方面的行为。那么，除了被用人单位辞退外，是否还要追究刑事责任，也是需要警方深入调查的事。否则，就是一笔糊涂账了。至少，在宴会现场，这名华联员工的行为是没有那么干净的，是可以依法追责的。
此外，阿里员工事件闹得沸沸扬扬，引起了网友们对“破冰文化”新讨论。阿里是个超大企业集团，大概有25多万员工，组织的复杂性可以想见。冰冻三尺非一日之寒，这个事件暴露出来，值得所有企业管理者反思。企业文化究竟应该如何建设？
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